| Municipalidad de Puchuncaví | ||||||||||||||||||
| ESCALA REMUNERACIONES EMPLEADOS Y OBREROS MUNICIPALES | ||||||||||||||||||
| RIGE A CONTAR DEL 01 DE ENERO DE 2015 LEY DE REAJUSTE Nº 20,717/HOMOLOGACIÓN SUELDOS BASE LEY Nº20,624 | ||||||||||||||||||
| EMPLEADO MUNICIPALES | ||||||||||||||||||
| ESTAMENTO | GRADO | UNIDAD MONETARIA | SUELDO BASE HOMOLOGADO | INCREM. 21,50% | ASIG. MUNICIPAL | BONIF. 18.717/4 | BONIF. 18.566 | BONIF. 18.675/10 | ASIG. 19529/1 | BONIF. LEY 20.033 | ASIG. RESPONSAB. JUDICIAL 30% (1-A) | ASIG. INCENTIVO GESTION JURISDIC. 20% (1-8) | TOTAL REMUNERACIONES | VALOR HORAS DIURNAS | VALOR HORAS FESTIVAS | VALOR BIENIO | ||
| ALCALDE | 6 | Pesos | 477,115 | 102,580 | 1,177,427 | 17,628 | 87,044 | 228,416 | 27,807 | 1,654,542 | 3,772,559 | 10,885 | 13,062 | 9,542 | ||||
| JUECES POLICIA LOCAL-DIRECTIVO | 8 | Pesos | 407,171 | 87,542 | 677,948 | 17,628 | 49,531 | 120,140 | 27,807 | 542,560 | 1,930,327 | 7,139 | 8,567 | 8,143 | ||||
| DIRECTIVO-PROFESIONAL | 9 | Pesos | 376,973 | 81,049 | 520,921 | 17,628 | 37,756 | 91,596 | 27,807 | 1,153,730 | 5,907 | 7,089 | 7,539 | |||||
| DIRECTIVO-PROFESIONAL-JEFATURA | 10 | Pesos | 349,075 | 75,051 | 393,759 | 17,628 | 28,237 | 68,454 | 27,807 | 960,011 | 4,887 | 5,864 | 6,982 | |||||
| PROFESIONAL-JEFATURA | 11 | Pesos | 323,239 | 69,496 | 297,529 | 17,628 | 21,019 | 51,022 | 27,807 | 807,740 | 4,084 | 4,901 | 6,465 | |||||
| TECNICO-ADMINISTRATIVO | 12 | Pesos | 229,296 | 64,349 | 219,615 | 65,600 | 16,790 | 43,152 | 45,940 | 684,742 | 2,953 | 3,544 | 4,586 | |||||
| TECNICO-ADMINISTRATIVO | 13 | Pesos | 277,115 | 59,580 | 163,426 | 63,659 | 12,115 | 31,857 | 45,940 | 653,692 | 2,898 | 3,478 | 5,542 | |||||
| TECNICO-ADMINISTRATIVO-AUXILIAR | 14 | Pesos | 256,546 | 55,157 | 123,449 | 63,151 | 8,957 | 24,020 | 45,940 | 577,220 | 2,500 | 3,000 | 5,131 | |||||
| TECNICO-AUXILIAR | 15 | Pesos | 237,559 | 51,075 | 99,156 | 54,382 | 7,009 | 18,628 | 45,940 | 513,749 | 2,215 | 2,658 | 4,751 | |||||
| ADMINISTRATIVO-AUXILIAR | 16 | Pesos | 219,920 | 47,283 | 97,382 | 57,296 | 6,808 | 18,143 | 45,940 | 492,772 | 2,088 | 2,505 | 4,398 | |||||
| ADMINISTRATIVO-AUXILIAR | 17 | Pesos | 203,637 | 43,782 | 75,293 | 53,304 | 4,882 | 13,074 | 45,940 | 439,912 | 1,835 | 2,202 | 4,073 | |||||
| OBREROS MUNICIPALES | ||||||||||||||||||
| ESTAMENTO | GRADO | UNIDAD MONETARIA | SUELDO BASE HOMOLOGADO | INCREM. 20% | ASIG. MUNICIPAL | BONIF. 18.717/4 | BONIF. 18.566 | BONIF. 18.675/10 | ASIG. 19529/1 | BONIF. LEY 20.033 | ASIG. RESPONSAB. JUDICIAL | ASIG. INCENTIVO GESTION JURISDIC. 20% (1-8) | TOTAL REMUNERACIONES | |||||
| AUXILIAR | 14 | Pesos | 256,546 | 51,309 | 123,449 | 63,151 | 8,957 | 24,020 | 45,940 | 573,372 | ||||||||
| AUXILIAR | 15 | Pesos | 237,559 | 43,235 | 99,156 | 54,382 | 7,009 | 18,628 | 45,940 | 471,782 | ||||||||
| AUXILIAR | 16 | Pesos | 219,920 | 39,995 | 97,382 | 57,296 | 6,808 | 18,143 | 45,940 | 452,774 | ||||||||
| AUXILIAR | 17 | Pesos | 203,637 | 37,045 | 75,293 | 53,304 | 4,882 | 13,074 | 45,940 | 403,850 | ||||||||
| PERSONAL CODIGO DEL TRABAJO | ||||||||||||||||||
| ESTAMENTO | NRO. DIAS | UNIDAD MONETARIA | SUELDO BASE | TOTAL HABERES | ||||||||||||||
| MEDICO PSICOTECNICO | 30 | Pesos | 870,471 | 870,471 | ||||||||||||||
| OBSERVACIONES: | ||||||||||||||||||
| Pto.1-A: Ley Nro. 20.008, Art.2, inciso 1º; Asignación de Responsabilidad inherente al cargo, imponible y tributable, corresponidente al 30% de la suma del sueldo base y la asig.municipal. | ||||||||||||||||||
| Pto. 1-B: Ley Nro.20,008, Art.2, inciso 2º; Asignación de Incentivo por Gestión Jurisdiccional, imponible y tributable, la que tendrá como base las calificaciones que efectúe cada Corte de Apelaciones, | ||||||||||||||||||
| cuyos tramos son los siguientes: | ||||||||||||||||||
| * 20% de la suma del sueldo base y la asig.Municipal para el treinta y tres por ciento de los jueces mejor calificados por la Corte de Apelaciones. | ||||||||||||||||||
| * 10% de la suma del sueldo base y la asig.Municipal para los jueces que se les asignen calificaciones descentes hasta completar el sesenta y seis por ciento de los mejores evaluados por la respectiva | ||||||||||||||||||
| Corte de Apelaciones. | ||||||||||||||||||
| * No tendrán derecho aquellos que sean calificados en lista condicional odeficiente. | ||||||||||||||||||